SPARK
Shake - Power - Align - Reach - Kick
SPARK est un programme intensif qui reconnecte chacun à sa créativité.
Dans un monde où un manager sur deux s’épuise ou se désengage, la créativité n’est pas un luxe : c’est une compétence vitale pour rester agile, inspirant et épanoui.
SPARK agit comme une impulsion : il secoue les habitudes, réactive l’énergie créative, aligne les intentions et ouvre des perspectives nouvelles. Les bénéfices sont multiples : un leadership plus vivant, une meilleure capacité d’adaptation, une réflexion dynamisée et un bien-être retrouvé dans le travail comme dans la vie.
Dans un monde où un manager sur deux s’épuise ou se désengage, la créativité n’est pas un luxe : c’est une compétence vitale pour rester agile, inspirant et épanoui.
SPARK agit comme une impulsion : il secoue les habitudes, réactive l’énergie créative, aligne les intentions et ouvre des perspectives nouvelles. Les bénéfices sont multiples : un leadership plus vivant, une meilleure capacité d’adaptation, une réflexion dynamisée et un bien-être retrouvé dans le travail comme dans la vie.
1.SHAKE
Bousculer les habitudes, provoquer.
Rompre avec l’automatisme. SPARK bouscule les routines, réveille la curiosité et ouvre la voie à une pensée plus libre et inventive.
Plan d’action : bousculer les schémas établis et sortir de l’automatisme.
Résultat attendu : ouvrir de nouvelles perspectives de réflexion et d’action.
Plan d’action : bousculer les schémas établis et sortir de l’automatisme.
Résultat attendu : ouvrir de nouvelles perspectives de réflexion et d’action.
2.POWER
Activer sa puissance intérieure.
(Re)trouver sa puissance créative. Identifier les ressources intérieures souvent négligées et les mobiliser pour nourrir confiance, énergie et plaisir d’agir.
Plan d’action : reconnecter avec ses ressources créatives personnelles.
Résultat attendu : retrouver confiance, énergie et puissance d’agir.
Plan d’action : reconnecter avec ses ressources créatives personnelles.
Résultat attendu : retrouver confiance, énergie et puissance d’agir.
3.ALIGN
Trouver son axe, sa cohérence.
Se recentrer. Aligner ses valeurs, ses projets et ses actions pour gagner en cohérence et en fluidité, aussi bien dans le travail que dans la vie personnelle.
Plan d’action : relier valeurs, objectifs et pratiques..
Résultat attendu : renforcer la cohérence et la fluidité dans le travail et la vie.
Plan d’action : relier valeurs, objectifs et pratiques..
Résultat attendu : renforcer la cohérence et la fluidité dans le travail et la vie.
4.REACH
Atteindre, viser haut.
Aller plus loin. Oser fixer des objectifs plus audacieux, élargir son horizon et retrouver l’envie de se projeter.
Plan d’action : fixer des objectifs audacieux et inspirants.
Résultat attendu : élargir son horizon et dynamiser ses ambitions.
Plan d’action : fixer des objectifs audacieux et inspirants.
Résultat attendu : élargir son horizon et dynamiser ses ambitions.
5.KICK
Donner l’impulsion, passer à l’action.
Donner l’impulsion. Initier le mouvement, poser le premier acte concret qui enclenche la dynamique et entraîne les autres.
Plan d’action : initier le mouvement par des actions immédiates et concrètes.
Résultat attendu : enclencher une dynamique durable et créer de l’impact.
Plan d’action : initier le mouvement par des actions immédiates et concrètes.
Résultat attendu : enclencher une dynamique durable et créer de l’impact.
LA TRANSFORMATION SPARK
De l’automatisme à la curiosité
de l’inertie à l’énergie
de la dispersion à la cohérence
de la fatigue au plaisir d’agir
De l’automatisme à la curiosité
de l’inertie à l’énergie
de la dispersion à la cohérence
de la fatigue au plaisir d’agir
SPARK est l’élan qui reconnecte à la créativité pour retrouver agilité, inspiration et joie d’agir.
Powerfull mentoring
Empowering workshop
Réactiver la créativité, c’est redonner au leadership son souffle vital.